​Przed nami duże zmiany w wynagrodzeniu minimalnym. Możliwe 2 waloryzacje

Wysokość płacy minimalnej proponowana jest przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, następnie przyjmowana przez Radę Ministrów oraz publikowana w formie rozporządzenia Rady Ministrów. Ustalanie wysokości minimalnego wynagrodzenia musi odbywać się zgodnie z przepisami prawa, a dokładniej ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Na ostateczną wysokość wpływ mają m.in. prognozowany poziom inflacji czy realny wzrost gospodarczy, a jej wzrost nie może być niższy, niż zapisany w ustawie.

Sprawdź również: Ruszyły kontrole domów w całej Polsce. Można dostać nawet 5000 zł kary

Zgodnie z decyzjami ogłoszonymi w połowie czerwca tego roku, płaca minimalna od 1 stycznia do 31 grudnia 2025 roku ma wynosić 4626 zł brutto. Oznaczałoby to wzrost o 326 zł w porównaniu do obecnej kwoty, która obowiązuje od 1 lipca do 31 grudnia 2024 roku, czyli 4300 zł. W przypadku minimalnego wynagrodzenia netto byłaby to kwota w okolicach 3484 zł. Dodatkowo od 1 stycznia 2025 roku wzrośnie także stawka godzinowa dla niektórych umów cywilnoprawnych. Zgodnie z propozycją MRPiPS ma to być 30,20 zł, co oznacza wzrost o 2,10 zł.

Sprawdź również: Wpisujesz to w tytule przelewu? Sam prosisz się o kłopoty

Ostateczną stawkę wynagrodzenia minimalnego w 2025 roku Rada Ministrów ogłosi w drodze rozporządzenia do 15 września tego roku. Kwestia zmiany wysokości płacy minimalnej w przyszłym roku w głównej mierze dotyczy jednak prognozowanego wskaźnika inflacji. W czerwcu wynosił on 4,1 proc., natomiast aktualnie do ustawy budżetowej wpisano 5 proc. Ewentualna weryfikacja poprzednich ustaleń przez ministerstwo może rodzić dwie poważne konsekwencje dla minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2025 roku.

Sprawdź również: Przelewasz pieniądze na konto małżonka? W tej sytuacji zapłacisz podatek

Po pierwsze, będzie to oczywiście wyższy wzrost minimalnego wynagrodzenia. Szacunkowy wzrost ma wynosić mniej więcej 50 zł, co sprawi, że od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna będzie wynosiła około 4680 zł. Druga konsekwencja wynika wprost z przepisów ustawy o minimalnym wynagrodzeniu. Jeśli prognozowany wskaźnik inflacji przekracza 5 proc., ustala się dwa terminy zmiany wysokości płacy minimalnej, czyli 1 stycznia oraz 1 lipca. Już za niespełna dwa tygodnie dowiemy się, jakie decyzje w tej sprawie zostaną ostatecznie podjęte i ile będzie wynosiło wynagrodzenie minimalne od 1 stycznia 2025 roku.