Wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę. Tyle wynosi najniższa krajowa
Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 12 września 2024 roku w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 roku, od 1 stycznia najniższa krajowa wynosi 4666 zł brutto (wzrost o 366 zł brutto w porównaniu z wcześniej obowiązującą minimalną wynoszącą 4300 zł brutto). Najmniej zarabiający pracownicy otrzymają około 3510 zł netto.
Należy zaznaczyć, że podwyżka obejmuje również stawkę godzinową. Zgodnie z rozporządzeniem, jest to 30,50 zł brutto za godzinę pracy. Oznacza to wzrost o 2,40 zł w porównaniu z wcześniej obowiązującą stawką (28,10 zł brutto za godzinę).
Przeczytaj też: Umowa o pracę, bez doświadczenia i 7 tys. miesięcznie. Chętnych do pracy brak
Wyższy dodatek za pracę w godzinach nocnych. Takie są stawki
Wzrost minimalnego wynagrodzenia oznacza również wyższą stawkę za pracę w godzinach nocnych. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, rzeczony dodatek wynosi 20% stawki godzinowej wynikającej z płacy minimalnej. Pora nocna powinna obejmować 8 godzin i musi być wyznaczona przez pracodawcę w godzinach od 21:00 do 7:00.
Należy zaznaczyć, że dodatek za pracę w godzinach nocnych może się różnić w zależności od miesiąca. Zgodnie z obowiązującym wynagrodzeniem minimalnym w 2025 roku ów dodatek będzie wynosił od 5,03 zł do 6,43 zł za godzinę. Warto wiedzieć, że Kodeks Pracy ustanawia minimalną wysokość dodatku. Oznacza to, że pracodawca może ustalić ją na wyższym poziomie. Co więcej, jeśli pracownicy wykonują swoją pracę w nocy, jednak robią to stale poza zakładem pracy, to pracodawca może w ich przypadku zastosować ryczałt.
