Komu przysługuje odszkodowanie z ZUS-u?
Jednorazowe odszkodowanie jest wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, gdy pracownik dozna wypadku przy pracy, bądź ze względu na chorobę zawodową stanie się długotrwale, a nawet stale niezdolny do pracy. Dodatkowo należy pamiętać, że ubieganie się o odszkodowanie z ZUS-u jest możliwe jedynie dla osób, które w momencie zaistnienia wyżej wymienionych przesłanek byli objęci ubezpieczeniem wypadkowym.
Sprawdź również: Jesteś na L4? Pracodawca może cię zwolnić, jeśli przekroczysz ten termin
Czym różni się stały i długotrwały uszczerbek na zdrowiu? Co to jest choroba zawodowa?
Kluczową różnicą między długotrwałym i stałym uszczerbkiem na zdrowiu jest czas upośledzenia czynności organizmu, a także rokowania. Długotrwały uszczerbek na zdrowiu to sytuacja, w której organizm jest upośledzony przez minimum sześć miesięcy, jednak poprawa stanu zdrowia jest możliwa. W przypadku stałego uszczerbku na zdrowiu nie jest konieczne spełnienie warunku czasowego, jednak nie rokuje poprawy.
O chorobie zawodowej mówimy w przypadku przypadłości, którą spowodowały szkodliwe czynniki występujące w miejscu pracy lub sposób wykonywania pracy. Co więcej, musi się ona znajdować w wykazie chorób zawodowych. Jest on ustalany przez radę ministrów w drodze rozporządzenia.
Ile wynosi odszkodowanie wypłacane przez ZUS?
Wysokość jednorazowego odszkodowania wypłacanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest ustalana na okres od 1 kwietnia danego roku do 31 marca roku przyszłego. Jest to 20 proc. przeciętnego wynagrodzenia za każdy procent uszczerbku na zdrowiu. Od 1 kwietnia 2024 roku kwota ta będzie wynosiła 1431 złotych. W zeszłym roku średnie odszkodowanie wypłacane przez ZUS wynosiło 8391 zł.
