Jakie warunki trzeba spełnić, by otrzymać odszkodowanie z ZUS-u za wypadek przy pracy?
Podstawowy warunek, który trzeba spełnić, by otrzymać odszkodowanie z ZUS-u za wypadek przy pracy, to doznanie w jego konsekwencji stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. Możliwe jest także uzyskanie środków w przypadku stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ze względu na chorobę zawodową. Do odszkodowania uprawnieni są także bliscy osoby, która zmarła w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. W tej grupie znajdują się dzieci (własne, drugiego małżonka, przysposobione), małżonek, przyjęte na wychowanie i utrzymanie przed osiągnięciem pełnoletności wnuki, rodzeństwo i inne dzieci przyjęte na wychowanie i utrzymanie w ramach rodziny zastępczej, a także rodzice.
Sprawdź również: Nowa taryfa dla PGNiG zatwierdzona. Tak zmienią się nasze rachunki za gaz
Odszkodowanie z ZUS-u za wypadek przy pracy — wysokość
Wysokość odszkodowania wypłacanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych zależy od dwóch czynników. Pierwszy z nich to stawka ustalana na podstawie obwieszczenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Od 1 kwietnia 2024 do 31 marca 2025 roku wynosi ona 1 431 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. Druga kwestia to właśnie procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. Średnia wysokość odszkodowania wypłacanego przez ZUS z tytułu wypadku przy pracy wynosi 8 391 zł.
Sprawdź również: Ten trik pozwala parkować za darmo. Wystarczy, że znajdziesz przycisk "bułka"
Dodatkowo w obwieszczeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej uwzględnione są stawki odszkodowania w innych przypadkach. W sytuacji orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji będzie to 25 044 zł. W przypadku śmierci w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej odszkodowanie wynosi od 25 044 zł do 128 799 zł. Ostateczna kwota w tym przypadku zależy od stopnia pokrewieństwa czy liczby uposażonych.
