Co składa się na oszczędności zgromadzone w PPK?
Fundamentem oszczędzania w programie Pracowniczych Planów Kapitałowych są wpłaty podstawowe. Składają się na nie kwoty podstawowe wpłacane przez pracownika w wysokości 2 proc. wypłaty, a także kwoty podstawowe wpłacane przez pracodawcę w wysokości 1,5 proc. wynagrodzenia. Do tej sumy należy dołączyć wpłatę powitalną od państwa w wysokości 250 zł, a także roczną dopłatę od państwa w wysokości 240 zł. Warto pamiętać, że jeśli zdecydujemy się wcześniej wypłacić pieniądze zgromadzone na naszym koncie w PPK, środki przeznaczone przez państwo przepadną.
Sprawdź również: Niedługo każdy będzie mógł mieć elektrownię w domu. Nadchodzi koniec paneli fotowoltaicznych?
Dlaczego nie warto rezygnować z udziału w PPK?
Jeśli pracownik zdecyduje się przystąpić do programu Pracowniczych Planów Kapitałowych, pracodawca będzie zobowiązany do wpłaty obowiązkowej na jego konto. Właśnie z tego względu wiele osób uważa, że wpłata podstawowa wpłacana przez pracodawcę, to rodzaj podwyżki dla pracownika. W momencie rezygnacji z udziału w programie wynagrodzenie nie jest w żaden sposób powiększane o tę wpłatę. Z tego względu wiele osób pozostaje w programie, by korzystać z tej "cichej" podwyżki. Warto również pamiętać o automatycznych zapisach do PPK, które odbywają się co 4 lata. Pierwszy z nich miał miejsce na początku 2023 roku, z kolei następny odbędzie w 2027 roku.
