Duża podwyżka wynagrodzeń już za miesiąc. Kto dostanie więcej pieniędzy?
Wbrew pozorom wzrost płacy minimalnej od 1 stycznia 2024 roku to nie tylko dobra wiadomość dla tych, którzy zarabiają najmniej. Automatyczną podwyżkę otrzymają także pracownicy, których podstawa wynagrodzenia obliczana jest jako mnożnik pensji minimalnej.
Od 1 lipca 2023 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 3600 zł brutto. Jednak już w przyszłym miesiącu, bo od 1 stycznia 2024 roku, ta kwota znacznie wzrośnie. Zgodnie z przyjętym w połowie września przez Radę Ministrów rozporządzeniem najniższa pensja od początku 2024 roku nie będzie mogła być niższa niż 4242 zł brutto. Jest to wzrost aż o 642 zł, czyli ponad 17,8 proc. Ile będzie wynosiło minimalne wynagrodzenie za pracę netto w 2024 roku? Na kontach osób, które otrzymują najniższe pensje, będzie pojawiać się od stycznia 3221,98 zł. Będzie to wzrost o prawie 438 zł w porównaniu z wynagrodzeniem na poziomie 2784 zł netto, jakie obowiązuje od 1 lipca do 31 grudnia 2023 roku.
Sprawdź również: Ogromna zmiana na stacjach benzynowych od 1 stycznia. Niektórzy kierowcy już nie zatankują paliwa
O ile powyższe obliczenia dotyczą osób zatrudnionych na podstawie umów o pracę, o tyle dla współpracowników na umowach cywilnoprawnych, również przewidziana jest ochrona minimalnego wynagrodzenia. Znajduje ona jednak odzwierciedlenie nie w minimalnej pensji, a stawce godzinowej. Od 1 lipca 2023 roku wynosi ona 23,5 zł brutto za godzinę pracy. Już od 1 stycznia 2024 roku ta wartość zostanie podwyższona do poziomu 27,7 zł brutto. Tak samo, jak w przypadku wynagrodzenia minimalnego, jest to wzrost o ponad 17,8 proc. Takie stawki od nowego roku będą obowiązywały osoby współpracujące na podstawie określonych umów cywilnoprawnych, a dokładniej umowy-zlecenia.
Zobacz też:
Tyle kosztuje wyrobienie paszportu. Seniorzy mogą liczyć na sporą zniżkę
Koniec z przepłacaniem za sanatorium. Z tym dokumentem możesz liczyć na zniżki