​Sylwester dniem wolnym od pracy? Wielu Polaków się ucieszy z tego przepisu

Choć 31 grudnia nie jest ustawowym świętem, w 2026 roku wielu pracowników może mieć wolne właśnie tego dnia. Wszystko za sprawą korzystnego układu kalendarza oraz przepisów regulujących pracę w święta przypadające w sobotę.

Końcówka 2026 roku zapowiada się naprawdę interesująco. Wiele wskazuje na to, że 31 grudnia przypadnie jako dodatkowy dzień wolny od pracy, choć nie znajduje się w oficjalnym wykazie świąt państwowych. Powód? W 2026 roku aż dwa święta ustawowe wypadają w sobotę — 15 sierpnia oraz 26 grudnia. To drugie z nich, czyli drugi dzień Bożego Narodzenia, sprawia, że pracodawcy będą musieli oddać pracownikom dodatkowy dzień wolny. W wielu firmach najdogodniejszym terminem okaże się końcówka roku, co oznacza, że Sylwester stanie się idealnym momentem na zredukowanie czasu pracy.

Sprawdź również: Tyle będzie wynosiła 13-sta emerytura w przyszłym roku. Dobre wieści dla emerytów

Kodeks pracy jasno określa: jeśli święto ustawowe wypada w sobotę, pracownikom przysługuje dodatkowy dzień wolny. To pracodawca decyduje o tym, kiedy dokładnie wolne zostanie udzielone, jednak musi to nastąpić w obrębie obowiązującego okresu rozliczeniowego. W praktyce oznacza to, że:

• przy miesięcznym okresie rozliczeniowym dodatkowy dzień wolny trzeba wykorzystać w tym samym miesiącu,
• przy dłuższych okresach — np. kwartalnych, półrocznych lub rocznych — firmy mogą ustalić wolne w bardziej dogodnym terminie.

To właśnie elastyczność dłuższych okresów rozliczeniowych sprawia, że 31 grudnia często staje się naturalnym kandydatem na dzień wolny.