Osoby, które przez całą karierę zawodową otrzymywały minimalne wynagrodzenie, nie zawsze mogą liczyć na wysokie świadczenie po zakończeniu pracy. Wyjaśniamy, od czego zależy emerytura i jakich kwot można się spodziewać po 40 latach zatrudnienia.
40 lat pracy nie gwarantuje wysokiej emerytury
Wiek emerytalny w Polsce wynosi obecnie 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Samo osiągnięcie tego wieku pozwala złożyć wniosek o emeryturę, jednak wysokość świadczenia zależy od wielu czynników. Podstawą wyliczeń są przede wszystkim zwaloryzowane składki zgromadzone na koncie w ZUS, kapitał początkowy, środki zapisane na subkoncie oraz aktualne tablice średniego dalszego trwania życia publikowane przez GUS. Im wyższe składki były odprowadzane przez lata, tym wyższa będzie przyszła emerytura.
Sprawdź również: Seniorzy mogą przestać płacić za śmieci. Trzeba spełnić jeden warunek
Ile wynosi emerytura po 40 latach pracy za najniższą krajową?
Choć 40-letni staż pracy robi wrażenie, nie oznacza automatycznie wysokiego świadczenia. Według szacunków osoby, które przez cały okres aktywności zawodowej otrzymywały wynagrodzenie na poziomie płacy minimalnej, mogą liczyć na emeryturę wynoszącą około 1900-2000 zł brutto. To tylko nieznacznie więcej od obowiązującej emerytury minimalnej, która obecnie wynosi 1978,49 zł brutto. Pokazuje to, że o wysokości świadczenia w znacznie większym stopniu decyduje poziom zarobków niż sam staż pracy.
Wyższe zarobki oznaczają wyższą emeryturę
Różnice stają się widoczne przy wyższych wynagrodzeniach. Osoba, która przez około 40 lat otrzymywała pensję zbliżoną do średniej krajowej, odprowadzała znacznie większe składki do ZUS. W takim przypadku przyszła emerytura może wynosić nawet około 6600 zł brutto. To pokazuje, jak duży wpływ na wysokość przyszłego świadczenia mają zarobki osiągane w trakcie całej kariery zawodowej.
Nie tylko staż ma znaczenie
Do otrzymania emerytury minimalnej konieczne jest również spełnienie wymogu odpowiedniego stażu ubezpieczeniowego. Kobiety muszą udokumentować co najmniej 20 lat okresów składkowych i nieskładkowych, a mężczyźni 25 lat. Jednak nawet znacznie dłuższy staż nie gwarantuje wysokiej emerytury, jeśli przez lata odprowadzane były stosunkowo niskie składki.
Dlatego eksperci od lat podkreślają, że decyzję o zakończeniu aktywności zawodowej warto poprzedzić analizą prognozowanej wysokości świadczenia dostępnej na koncie w ZUS. Dzięki temu łatwiej ocenić, czy opłaca się przejść na emeryturę od razu po osiągnięciu wieku emerytalnego, czy też odłożyć tę decyzję o kilka lat.
