Rosnące koszty życia sprawiają, że coraz więcej emerytów decyduje się pozostać aktywnymi zawodowo. Najnowsza zmiana w przepisach to dla nich wyraźny sygnał, że praca na emeryturze może się opłacać.
Płaca minimalna w górę. Seniorzy też na tym zyskają
Od 1 stycznia 2026 roku minimalne wynagrodzenie w Polsce wynosi 4806 zł brutto, co oznacza wzrost o 140 zł brutto w porównaniu z poprzednią stawką. Choć podwyżka dotyczy wszystkich pracowników otrzymujących najniższe wynagrodzenie, szczególnie odczują ją pracujący emeryci.
Sprawdź również: Tyle wyniesie trzynastka w 2026 r. Wiemy, kiedy ruszą przelewy dla seniorów
Z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wynika, że w Polsce jest obecnie około 850-870 tys. seniorów, którzy łączą pobieranie emerytury z aktywnością zawodową. Wiele z tych osób pracuje właśnie za minimalną krajową.
Ile wynosi minimalna wypłata "na rękę" w 2026 roku?
Po styczniowej podwyżce płacy minimalnej, minimalne wynagrodzenie netto wynosi około 3600 zł na rękę. To właśnie taką kwotę otrzymają pracujący emeryci zatrudnieni na umowę o pracę z minimalnym wynagrodzeniem.
Dla wielu seniorów to istotne wsparcie domowego budżetu, zwłaszcza w czasach drożejącej żywności, energii i usług.
Coraz więcej emerytów wraca na rynek pracy
Praca na emeryturze przestaje być w Polsce wyjątkiem. Jak pokazują statystyki ZUS, liczba aktywnych zawodowo seniorów systematycznie rośnie. Jeszcze kilka lat temu było ich niespełna 750 tys., a dziś to już ponad 850 tys. osób.
Średnio co siódmy emeryt w Polsce pozostaje aktywny zawodowo. Najczęściej są to osoby w wieku około 67 lat, a wśród pracujących seniorów przeważają kobiety, które stanowią niemal 58 proc. tej grupy.
Dlaczego seniorzy decydują się pracować?
Motywacje są różne, ale jedna z nich pojawia się wyjątkowo często. Są to oczywiście pieniądze. Dynamiczny wzrost płacy minimalnej w ostatnich latach sprawił, że nawet praca w niepełnym wymiarze godzin staje się atrakcyjnym dodatkiem do emerytury.
Dla wielu osób to także sposób na zachowanie aktywności, kontaktów społecznych i poczucia niezależności finansowej. Podwyżkę najszybciej odczują seniorzy zatrudnieni na umowę o pracę z wynagrodzeniem równym płacy minimalnej. Wypłaty z nową stawką trafią na ich konta jeszcze do końca stycznia.
