Spis treści:
- Czym są Pracownicze Plany Kapitałowe?
- PPK i wpłata powitalna od państwa – ile wynosi?
Czym są Pracownicze Plany Kapitałowe?
Pracownicze Plany Kapitałowe stanowią dobrowolny system oszczędzania umożliwiający gromadzenie środków finansowych. W ramach PPK, pracownik dokonuje wpłaty 2% wynagrodzenia brutto (istnieje możliwość dobrowolnego zwiększenia wpłat o maksymalnie 2%). Co więcej, wpłata jest realizowana również przez pracodawcę – wynosi ona 1,5% wynagrodzenia brutto + dobrowolnie do 2,5%.
Wpłaty trafiają na specjalny rachunek PPK, który jest zarządzany przez instytucję finansową wybraną w firmie pracownika. Zgodnie z informacjami przekazanymi na stronie MojePPK, zgromadzone środki: "będą lokowane w funduszu, który będzie dostosowywał poziom ryzyka inwestycyjnego do Twojego wieku (tzw. fundusz zdefiniowanej daty)".
Przeczytaj też: Do tych osób zwrot podatku trafi najszybciej. Sprawdź, czy do nich należysz
PPK i wpłata powitalna od państwa – ile wynosi?
Oprócz wspomnianych wyżej wpłat od pracownika oraz pracodawcy, na rachunek PPK trafia również jednorazowa wpłata powitalna od państwa. Wynosi ona 250 zł. Dodatkowo, państwo realizuje corocznie dopłaty w wysokości 240 zł. Uczestnik uzyska wpłatę powitalną, gdy oszczędza w ramach programu przynajmniej przez 3 miesiące i w tym czasie na jego rachunek trafiały wpłaty podstawowe.
Do 15 lutego 2026 roku, na kontach uczestników PPK mają pojawić się wpłaty powitalne od państwa. Jak wynika z informacji przekazanych na stronie mojeppk.pl: "Łącznie do instytucji finansowych (PZIF) trafiło blisko 26 milionów złotych, które zasilą konta około 104 tysięcy osób".
W jaki sposób sprawdzić, czy otrzymało się wpłatę powitalną? Można to zrobić logując się do serwisu MojePPK lub konta w instytucji finansowej, która zarządza rachunkiem w danej firmie.
