Rząd ujawnił szczegóły dotyczące wzrostu płac w jednym z kluczowych sektorów. Nowe stawki już obowiązują, ale nie wszyscy zobaczyli je jeszcze w wypłatach.
Podwyżki od stycznia 2026. Kogo obejmą zmiany?
Podwyżki od początku 2026 roku dotyczą nauczycieli wszystkich stopni awansu zawodowego. Ministerstwo Edukacji Narodowej skierowało do konsultacji projekt rozporządzenia, który podnosi minimalne wynagrodzenia zasadnicze pedagogów o około 3 proc. W praktyce oznacza to wzrost pensji od 151 do 186 zł brutto miesięcznie, w zależności od wykształcenia i stopnia awansu. Zmiany obejmą zarówno nauczycieli początkujących, mianowanych, jak i dyplomowanych, a więc zdecydowaną większość osób pracujących w oświacie.
Sprawdź również: Prawie 100 tys. zł kary. Wystarczy, że zapomnisz o opłacie w ciągu 2 tygodni
Nowe stawki wynagrodzeń. Konkretne kwoty
Najliczniejsza grupa, czyli nauczyciele z tytułem magistra i przygotowaniem pedagogicznym, może liczyć na następujące minimalne pensje brutto:
- 5 308 zł — nauczyciel początkujący,
- 5 469 zł — nauczyciel mianowany,
- 6 397 zł — nauczyciel dyplomowany.
To właśnie w tej grupie wzrosty są najwyższe i sięgają do 186 zł brutto miesięcznie. Podwyżki obejmą także nauczycieli z niższym wykształceniem lub bez przygotowania pedagogicznego, choć w ich przypadku kwoty są nieco niższe.
Dlaczego podwyżki jeszcze nie trafiły na konta?
Choć nowe stawki obowiązują od 1 stycznia 2026 r., wielu nauczycieli nie zobaczyło wyższych wypłat przy pierwszej pensji w nowym roku. Powód jest formalny: procedura wdrożenia stawek rozpoczyna się dopiero po publikacji odpowiednich aktów prawnych. Zgodnie z Kartą Nauczyciela, samorządy mają do trzech miesięcy od ogłoszenia ustawy budżetowej na wprowadzenie nowych wynagrodzeń i wypłatę ewentualnych wyrównań. Oznacza to, że pieniądze powinny pojawić się na kontach najpóźniej do 19 kwietnia 2026 roku.
Sprawdź również: Chcesz odliczyć pobyt w sanatorium od podatku? Sprawdź, czy masz prawo do ulgi
To nie tylko pensja zasadnicza. Dodatki też wzrosną
Warto pamiętać, że wynagrodzenie zasadnicze to tylko część nauczycielskiej pensji. Wraz z jego wzrostem automatycznie rosną także niektóre dodatki (m.in. za wysługę lat czy za godziny ponadwymiarowe). W praktyce realna podwyżka "na rękę" może więc być nieco wyższa niż sama zmiana stawki podstawowej. Dodatkowo samorządy mają możliwość ustalania pensji wyższych niż ministerialne minimum oraz decydowania o wysokości części dodatków w lokalnych regulaminach.
