Reklama
Reklama

​Ponad 8 tys. zł "na rękę". Wymagania: punktualność i obowiązkowość

Niemcy wciąż kuszą polskich pracowników stabilnymi warunkami zatrudnienia i znacznie wyższymi zarobkami niż w kraju. Najnowsza oferta z Morsbach pokazuje, że nawet przy prostych, powtarzalnych pracach produkcyjnych można liczyć na wynagrodzenie przekraczające 8 tys. zł miesięcznie "na rękę" oraz zakwaterowanie.

Firmy z branży automotive regularnie poszukują rąk do pracy, a polscy kandydaci nadal są jedną z najbardziej cenionych grup w niemieckich zakładach. Sprawdzamy, co dokładnie oferuje pracodawca i z czego wynika tak wysoka pensja netto.

Stabilna praca w Niemczech i pełny etat od pierwszego dnia

Oferta dotyczy zatrudnienia w Morsbach, niewielkiej miejscowości położonej w zachodnich Niemczech. Pracodawca zapewnia umowę o pracę zgodną z niemieckim prawem oraz gwarantowaną liczbę godzin w miesiącu, co w branży produkcyjnej ma kluczowe znaczenie dla stabilności wypłat. Wynagrodzenie podstawowe to 15 euro za godzinę brutto, co przy obecnym kursie euro przekłada się na prognozowane zarobki rzędu 1600-1900 euro netto, czyli nawet ponad 8000 zł "na rękę".

Sprawdź również: Szukają pomocników śmieciarzy do pracy. Płacą minimum 15 tys. zł miesięcznie

Na czym polega praca? Proste i powtarzalne obowiązki

Stanowisko obejmuje przede wszystkim:

  • produkcję elementów z tworzyw sztucznych dla branży samochodowej,
  • obsługę podstawowych maszyn,
  • kontrolę jakości,
  • pakowanie gotowych komponentów,
  • drobne prace pomocnicze na terenie zakładu.

To typowa praca w systemie zmianowym, wymagająca dobrej kondycji fizycznej i gotowości do pracy w pozycji stojącej. Pracodawca nie wymaga doświadczenia, specjalnych kwalifikacji ani znajomości języka.

Premie, dodatki i płatne zakwaterowanie

Oprócz podstawowej pensji pracownicy mogą liczyć na cały zestaw benefitów, które realnie podwyższają miesięczne zarobki. Wśród nich:

  • 25 proc. dodatku za nadgodziny i 25 proc. dodatku za pracę w nocy,
  • 100 euro premii frekwencyjnej,
  • premia wakacyjna i świąteczna,
  • możliwość dodatkowej pracy w weekendy,
  • zakwaterowanie z internetem — organizowane i w dużej części finansowane przez firmę,
  • pełnopłatne dni świąteczne wolne od pracy,
  • opcja pobrania zaliczki już w pierwszym miesiącu,
  • wsparcie polskojęzycznych koordynatorów i szkolenia w języku polskim.

Co istotne, pracodawca pomaga także w rocznym rozliczeniu podatku w niemieckim Finanzamt.

Zobacz też:

Wydatki na samochód też możesz odliczyć od podatku. Sprawdź, jak to zrobić

​Wymieniałeś okna, ocieplałeś dom? Koniecznie odlicz to od podatku

Będzie nowy dzień wolny od pracy? Wybór padł na piątek 13-stego

INTERIA.PL
Dowiedz się więcej na temat: pieniądze | praca | zarobki