Dzień Inwalidy Wojennego to nowe święto państwowe obchodzone w Polsce oficjalnie od 2026 roku. Decyzję tę potwierdził w dniu 12 lutego 2026 roku prezydent RP Karol Nawrocki, podpisując ustawę na ten temat.
Wyznaczono już nawet konkretną datę - 12 kwietnia, a przepisy wejdą w życie lada moment. W związku z tym pojawia się jednak jeszcze jedno ważne pytanie, czy w wraz z wprowadzeniem Dnia Inwalidy Wojennego polscy pracownicy będą mieć dodatkowy dzień wolny od pracy?
Spis treści:
- 12 kwietnia jest Dzień Inwalidy Wojennego - czy to dzień wolny od pracy?
- Jakie są dni ustawowo wolne od pracy w 2026 roku? Wtedy nie musisz jechać do biura
- Dodatkowe dni wolne od pracy w 2026 roku. Odbierzesz je za święta przypadające w sobotę
12 kwietnia jest Dzień Inwalidy Wojennego - czy to dzień wolny od pracy?
Dzień Inwalidy Wojennego obchodzony będzie od 2026 roku 12 kwietnia i termin ten nie jest przypadkowy, ponieważ jest nawiązaniem do pierwszego Zjazdu Zjednoczeniowego Związku Inwalidów Wojennych RP, który miał miejsce 12-17 kwietnia 1919 roku.
Nie będzie to jednocześnie dzień wolny od pracy. Mimo ważnego znaczenia tego święta, którego celem jest pamięć o osobach, które w wyniku działań wojennych doznały trwałego uszczerbku na zdrowiu i ma być dla rodzajem uhonorowania ich wkładu w historię Polski, termin 12 kwietnie pozostanie dniem roboczym.
Wprowadzenie oficjalnego Dnia Inwalidy Wojennego nie podniesie zatem liczby dni ustawowo wolnych od pracy, ponieważ ma on przede wszystkim wymiar historyczny i jest formą wyrażenia szacunku.
Nie obniża to jednak jego wartości. Jak można przeczytać na oficjalnej stronie prezydenta RP, inwalidzi wojenni są bowiem "grupą społeczną, szczególnie ważną dla narodu i państwa polskiego"
Jakie są dni ustawowo wolne od pracy w 2026 roku? Wtedy nie musisz jechać do biura
Wiadomo już, że w Dzień Inwalidy Wojennego przeciętny Kowalski zatrudniony na umowę o pracę nie ma co liczyć na siedzenie w domu. Nie oznacza to jednak, że w ciągu najbliższych miesięcy nie będzie ku temu innych okazji.
Dni ustawowo wolne od pracy w 2026 roku będzie całkiem sporo, w następujących terminach:
- 1 stycznia - Nowy Rok (czwartek)
- 6 stycznia - Trzech Króli (wtorek)
- 5 kwietnia - Wielkanoc (niedziela)
- 6 kwietnia - Poniedziałek Wielkanocny (poniedziałek)
- 1 maja - Święto Pracy (piątek)
- 3 maja - Święto Konstytucji 3 Maja (niedziela)
- 24 maja - Zesłanie Ducha Świętego (niedziela)
- 4 czerwca - Boże Ciało (czwartek)
- 15 sierpnia - Święto Wojska Polskiego i Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (sobota)
- 1 listopada - Dzień Wszystkich Świętych (niedziela)
- 11 listopada - Święto Niepodległości (środa)
- 24 grudnia - Wigilia Bożego Narodzenia (czwartek)
- 25 grudnia - Boże Narodzenie (piątek)
- 26 grudnia - Boże Narodzenie (sobota)
Dodatkowe dni wolne od pracy w 2026 roku. Odbierzesz je za święta przypadające w sobotę
To wciąż nie koniec, ponieważ w 2026 roku wypadają także dwa dodatkowe dni wolne od pracy za święta przypadające w soboty. Zgodnie z obowiązującym prawem pracodawca jest zobowiązany oddać je w innym terminie.
Należą się one w tym samym okresie rozliczeniowym osobom, które wykonują obowiązki w systemie od poniedziałku do piątku. Dodatkowe dni wolne w 2026 roku będą przysługiwać za 15 sierpnia i 26 grudnia.
W związku z tym na mocy postanowień rządu piątek 14 sierpnia oraz poniedziałek, 28 grudnia będą dniami wolnymi dla polskich urzędników, co oznacza dla nich dwa długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku. Warto o tym pamiętać i zasugerować delikatnie swojemu przełożonemu podobną decyzję.
