Masz niespodziewane wydatki i puste konto? Dzięki temu wypłata szybciej trafi na konto
Nieprzewidziane wydatki mogą się przydarzyć w każdej chwili. W takich sytuacjach zwykle desperacko zaczynamy szukać źródła, z którego możemy pozyskać pieniądze. Na szczęście nie musimy od razu iść do banku po pożyczkę czy kredyt. Sprawdź, w jakich przypadkach możesz uzyskać wcześniejszą wypłatę od pracodawcy.
Kwestia wypłaty wynagrodzenia pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę, regulowana jest przez Kodeks pracy. To właśnie w tym akcie prawnym zawarty jest okres, w jakim pracodawca musi przekazać wypłatę. Dodatkowo jest zobligowany do umieszczenia precyzyjnego terminu wypłaty wynagrodzenia w wewnętrznym regulaminie pracy.
Większość pracowników w Polsce otrzymuje wypłaty w dwóch terminach 1. lub 10. dnia miesiąca. Dodatkowo pracodawcy muszą pamiętać, że jeśli dzień wypłaty wypada w dzień wolny od pracy, Kodeks pracy zobowiązuje ich do wypłaty wynagrodzenia w dniu wcześniejszym.
Sprawdź również: Osoby, które skończyły 55 lat, dostaną przelew z ZUS. 4 tys. zł na konto
Okazuje się, że pracownik ma prawo do wcześniejszej wypłaty od pracodawcy. W praktyce jest to zaliczka na poczet wynagrodzenia. Każda osoba zatrudniona ma prawo złożyć wniosek w tej sprawie do pracodawcy. Oczywiście w dowolnym momencie miesiąca. Pracodawca po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku wypłaca pracownikowi odpowiednią kwotę. Następnie jest ona odliczana od wypłaty na koniec miesiąca. Oczywiście decyzja w kwestii wcześniejszej wypłaty od pracodawcy jest dobrowolne. Z tego względu warto dobrze uargumentować swój wniosek.
Zobacz też:
Te osoby mogą dostać pieniądze na remont łazienki. Sprawdź, czy przysługuje ci 50 tysięcy złotych
Seniorzy liczą na wyższe emerytury we wrześniu. Jest ostateczna decyzja
Dobra wiadomość dla 100 tys. seniorów. Ich emerytury będą wyższe