Masz niespodziewane wydatki i puste konto? Dzięki temu wypłata szybciej trafi na konto
Nieprzewidziane wydatki mogą się przydarzyć w każdej chwili. W takich sytuacjach zwykle desperacko zaczynamy szukać źródła, z którego możemy pozyskać pieniądze. Na szczęście nie musimy od razu iść do banku po pożyczkę czy kredyt. Sprawdź, w jakich przypadkach możesz uzyskać wcześniejszą wypłatę od pracodawcy.
Kwestia wypłaty wynagrodzenia pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę, regulowana jest przez Kodeks pracy. To właśnie w tym akcie prawnym zawarty jest okres, w jakim pracodawca musi przekazać wypłatę. Dodatkowo jest zobligowany do umieszczenia precyzyjnego terminu wypłaty wynagrodzenia w wewnętrznym regulaminie pracy.
Większość pracowników w Polsce otrzymuje wypłaty w dwóch terminach 1. lub 10. dnia miesiąca. Dodatkowo pracodawcy muszą pamiętać, że jeśli dzień wypłaty wypada w dzień wolny od pracy, Kodeks pracy zobowiązuje ich do wypłaty wynagrodzenia w dniu wcześniejszym.
Sprawdź również: Osoby, które skończyły 55 lat, dostaną przelew z ZUS. 4 tys. zł na konto
Okazuje się, że pracownik ma prawo do wcześniejszej wypłaty od pracodawcy. W praktyce jest to zaliczka na poczet wynagrodzenia. Każda osoba zatrudniona ma prawo złożyć wniosek w tej sprawie do pracodawcy. Oczywiście w dowolnym momencie miesiąca. Pracodawca po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku wypłaca pracownikowi odpowiednią kwotę. Następnie jest ona odliczana od wypłaty na koniec miesiąca. Oczywiście decyzja w kwestii wcześniejszej wypłaty od pracodawcy jest dobrowolne. Z tego względu warto dobrze uargumentować swój wniosek.
Zobacz też:
Ten kran pożera twoje oszczędności. Przez niego rachunki za wodę rosną
4 000 zł tygodniowo? To nie żart, szukają do pracy od zaraz, bez studiów
Od września zapłacimy za wywóz śmieci jeszcze więcej. Nawet 70 zł za osobę