​Ile tak naprawdę można zarobić w Lidlu? Sieć szuka stażystów i odsłania karty

Żeby móc skorzystać z oferty programu "The Lidl Way to Career" wystarczy spełnić tak naprawdę dwa warunki. Pierwszy z nich to posiadanie statusu studenta bądź absolwenta. W tym drugim przypadku konieczne jest również spełnienie warunku wiekowego, czyli nieukończenie 30. roku życia. Drugą kwestią jest dyspozycyjność od 1 czerwca do 31 sierpnia. Lidl zaznacza również w ogłoszeniu, że idealny kandydat powinien charakteryzować się silną motywacją oraz chęcią do nauki.

Sprawdź również: 300 zł więcej do wypłaty co miesiąc. Bez wniosków, deklaracji czy innych warunków

Z programu stażowego "The Lidl Way to Career" będzie mogło skorzystać ponad 70 młodych osób, które dopiero wkraczają na rynek pracy. Sieć sklepów spożywczych umożliwia zdobywanie doświadczenia w różnych działach, m.in.:

• Nieruchomości Logistycznych,
• Sprzedaży - Dyspozycja Towaru,
• Sprzedaży - Programy Motywacyjne,
• Sprzedaży - Szkolenia Personelu,
• Ubezpieczeń,
• Zakupów,
• Zakupów Technicznych,
• Zarządzania Akcjami Tematycznymi.

Co więcej, miejsca stażowe dostępne są nie tylko w centrali firmy, ale również w regionalnych biurach sprzedaży wBłoniu, Bydgoszczy, Gliwicach, Jankowicach, Legnicy, Mińsku Mazowieckim, Pruszczu Gdańskim, Stargardzie, Strykowie, Tarnowie i Wyszkowie.

W ofertach stażowych Lidla wymieniona jest również kwota, jaką otrzyma stażysta. Stawka godzinowa wynosi 28,10 zł, co oznacza, że w zależności od liczby przepracowanych godzin stażysta programu "The Lidl Way to Career" otrzyma wynagrodzenie między 4720 a 5170 zł brutto. Jest to stawka wyższa od minimalnego wynagrodzenia godzinowego za pracę funkcjonującego od 1 stycznia 2024 roku o 40 groszy. Jednak w porównaniu do stawek w ofertach stażowych z Urzędów Pracy jest to kwota zdecydowanie wyższa. Zgodnie z prawem staż z UP wynosi 120 proc. kwoty zasiłku dla bezrobotnych, czyli w 2024 roku jest to 1790,28 zł (jedynie 38 proc. stawki oferty z Lidla).