​Dodatkowe 240 zł dla tych pracowników. Pieniądze wpłyną do końca marca

Pracownicze Plany Kapitałowe są stworzonym przez państwo systemem długoterminowego oszczędzania. Oczywiście przystąpienie do niego jest dobrowolne. Co do zasady pracownik wraz z pracodawcą odkłada część swojego wynagrodzenia na poczet wyższej emerytury. Można jednak wypłacić środki wcześniej. W PPK uczestnikowi przysługuje również dopłata od państwa. Pierwsza z nich, tzw. powitalna, wynosi 250 zł i otrzymuje ją każdy, kto przystąpi do programu. Druga — roczna — wynosi 240 zł i wpływa na konto oszczędzających w Pracowniczych Planach Kapitałowych co roku.

Sprawdź również: Nie tylko emerytury wzrosną. Te świadczenia również będą wyższe

Zgodnie z ustawą o pracowniczych planach kapitałowych środki powinny zostać przekazane do końca marca.

Rzecznik prasowy Polskiego Funduszu Rozwoju, Maciej Buczkowski, w rozmowie z money.pl wskazał, że w praktyce środki będą przekazywane na rachunki w ostatnim tygodniu marca, czyli między 24 a 28.

Sprawdź również: Kiedyś tym zawodem rodzice straszyli dzieci. Dziś zarabiają więcej niż neurolog

Należy jednak wspomnieć, że nie każdy uczestnik Pracowniczych Planów Kapitałowych jest uprawniony do otrzymania rocznej dopłaty od państwa. W tym celu na swoim koncie trzeba odłożyć przez ostatni rok co najmniej 3,5% 6-krotności minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w roku, za który dopłata jest należna. Oznacza to, że w 2025 roku będzie to 979,86 zł.

Dla osób, które dokonują niższych wpłat podstawowych (mniej niż 2 proc. wynagrodzenia) jest to 25 proc. 6-krotności minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w roku, za który dopłata jest należna. W 2025 roku będzie to więc 244,97 zł.