Reklama
Reklama

Wykorzystaj ten urlop przed końcem roku. Inaczej przepadnie

Nie zapomnij wykorzystać tego urlopu przed końcem roku, bo inaczej przepadnie. To dodatkowe dni wolne, o których istnieniu niektórzy Polacy nawet nie wiedzą, a grudzień mija ekspresowo. Sprawdź, kto może z nich skorzystać i na jakich zasadach. Nawet jeśli teraz osobiście ci się nie przydadzą, zawsze warto być dobrze poinformowanym.

Rok 2024 zbliża się do końca wielkimi krokami. Mamy grudzień, co oznacza, że o już ostatnie chwile, aby wykorzystać dodatkowe dni wolne (przysługujące każdej osobie zatrudnionej na umowie o pracę poza pulą urlopu wypoczynkowego). 

W przeciwieństwie do wspomnianego świadczenia nie przechodzą one jednak na kolejne miesiące jako zaległe z tego roku, co oznacza, że przepadną, jeśli w grudniu ich nie wykorzystasz. Mowa o urlopie z powodu siły wyższej. Przypominamy, kiedy i na jakich zasadach można z niego skorzystać.

Czytaj również: Prawie miesiąc w sanatorium za darmo. Sprawdź, czy możesz skorzystać i złóż wniosek.

Dodatkowe dni wolne 2024, czyli urlop z powodu siły wyższej. Ile wynosi i ile dni można wykorzystać?

Dodatkowe dni wolne 2024, o których mowa, to urlop z powodu siły wyższej. Przysługuje on pracownikom w szczególnych sytuacjach w wymiarze maksymalnie 16 godzin albo 2 dni roboczych na każdy rok. 

Jest jednak haczyk, ponieważ płatny jest on w wysokości 50 procent wynagrodzenia (w przeciwieństwie do m.in. urlopu na żądanie) i trzeba go wykorzystać w ciągu trwania wspomnianego okresu 12 miesięcy, zgłaszając wniosek najpóźniej w dniu uprawniających do niniejszego zwolnienia okoliczności. Musisz to zrobić w grudniu, bo inaczej przepadną. 

Może cię zainteresować: Od stycznia w Lidlu pojawią się specjalne automaty. Będzie można z nich wyciągnąć pieniądze

Kto może ubiegać się o urlop z powodu siły wyższej i kiedy? W takich sytuacjach możesz go wziąć

Urlop z powodu siły wyższej to dodatkowe dni wolne, które przysługują pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę. Nie mogą z niego skorzystać osoby pracujące w oparciu o umowę zlecenie lub umowę o dzieło w rozumieniu przepisów. 

Można go wykorzystać w przypadku wystąpienia szeroko rozumianej nagłej sytuacji losowej. Kwestię tę reguluje art. 148 Kodeksu pracy, z którego wynika, że mowa jest tutaj m.in. o pilnych sprawach rodzinnych, z powodu których niezbędna jest natychmiastowa obecność pracownika w danym miejscu np. spowodowanych chorobą członka rodziny albo wypadkiem. 

Jak również wspomina portal pracuj.pl urlop z powodu siły wyższej może dotyczyć także zdarzeń niezależnych od człowieka, (których ten nie jest w stanie ujarzmić), zazwyczaj związanych z oddziaływanie na jego życie przyrody oraz żywiołów (zamieci śnieżnych, huraganu, powodzi, pożaru, poważnej awarii). 

Zobacz też:

Tym osobom ZUS wypłaci 4000 złotych. Sprawdź warunki

Płacą nawet 18 tysięcy miesięcznie. Szukają pracowników od zaraz, bez wyższego wykształcenia

Masz dom? Możesz skorzystać z ogromnej ulgi podatkowej. Nawet 106 tys. złotych

INTERIA.PL
Dowiedz się więcej na temat: praca | zarobki | świadczenia