Choroba rodziców to wyzwanie, które wymaga zarówno czasu, jak i wsparcia finansowego. Dobrze więc wiedzieć, że ZUS przewiduje pewne okoliczności, w których osoba zatrudniona może otrzymać pieniądze za opiekę nad chorującym rodzicem. Świadczenie to określane jest zasiłkiem opiekuńczym.
Zasiłek na opiekę nad rodzicem — co warto o nim wiedzieć?
Zasiłek opiekuńczy to dodatkowe wsparcie dla pracowników, którzy zmuszeni są zrezygnować z pracy, by zając się chorymi rodzicami. To świadczenie finansowe ma więc za zadanie złagodzić skutki konieczności poświęcenia czasu na opiekę nad bliską osobą. Zasiłek na opiekę nad rodzicem przysługuje wyłącznie osobom z ubezpieczeniem chorobowym w ZUS.
Kluczowym warunkiem jest wskazanie konieczności osobistej opieki oraz brak możliwość sprawowania opieki przez innych domowników. Ponadto wymagane jest przedłożenie pracodawcy zaświadczenia lekarskiego oraz formularzu Z-15B.
Zasiłek na opiekę nad rodzicem finansowany jest z ubezpieczenia chorobowego i wynosi 80% podstawy wymiaru zasiłku. Przysługuje on przez okres zwolnienia od wykonywania pracy w związku z koniecznością osobistego sprawowania opieki. Nie może być to jednak dłużej niż przez okres 14 dni w roku kalendarzowym, jeśli opieka sprawowana jest nad innymi członkami rodziny, w tym rodzicami.
Zobacz także: Dobra wiadomość dla 100 tys. seniorów. Ich emerytury będą wyższe
Kto może otrzymać zasiłek opiekuńczy?
Zasiłek na opiekę nad rodzicem przysługuje osobom z ubezpieczeniem chorobowym w ZUS. Ponadto muszą oni spełniać dodatkowe warunki. Przede wszystkim pracownik musi być zatrudniony na podstawie umowy o pracę.
Zasiłek nie przysługuje natomiast w trakcie urlopu bezpłatnego, a także w czasie kary aresztu czy też więzienia. Samo świadczenie przyznawane jest na podstawie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego i wymaga spełnienia odpowiednich warunków.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych analizuje wniosek, by następnie podjąć decyzję o przyznaniu świadczenia. Zasiłek opiekuńczy należy do świadczeń zasiłkowych, czyli świadczeń wypłacanych przez krótki czas lub jednorazowo. Skorzystanie z niego pozwala zaopiekować się bliskimi, nie odczuwając przy tym skutków finansowych.
